250512_News_Kündigungsschutz Schwangerschaft_henrik-lagercrantz-unsplash
Schwangere Arbeitnehmerinnen haben Sonderkündigungsschutz
Erlangt eine Arbeitnehmerin ohne eigenes Verschulden erst nach Ablauf der Klagefrist für ihre Kündigungsschutzklage Kenntnis von ihrer bereits beim Zugang des Kündigungsschreibens bestehenden Schwangerschaft, ist die eigentlich verspätete Klage...
Arbeitsrecht
250506_News_Arbeitsentgelt Krypto_vitaly-mazur-unsplash
BAG: Vergütung in Kryptowährung ist erlaubt
Arbeitgeber können die Arbeitsleistung ihrer Arbeitnehmer grundsätzlich auch mit der Übertragung sogenannter Kryptowährung vergüten, wenn das vereinbart...
250423_News_Kein Hund im Büro_pavel-herceg-unsplash
Kein Hund im Büro
Aus der Tatsache, dass das Mitbringen eines Hundes an den Arbeitsplatz längere Zeit nicht beanstandet wurde, kann nicht auf eine grundsätzliche Erlaubnis...
250401_News_BAG_Vesting_getty-images-unsplash
Virtuelle Optionsrechte: ESOP müssen Inhaltskontrolle standhalten
Optionsrechte und Mitarbeiterbeteiligungen sind ein legitimes und probates Mittel, um Angestellte länger an das Unternehmen zu binden. Die konkrete Ausgestaltung...
250325_News_VW_Betriebsrat_Vergütung_benjamin-child-unsplash
Vergütung von Betriebsratsmitgliedern: Wer muss was beweisen?
Noch immer sind die Gerichte mit den Betriebsratsvergütungen bei VW beschäftigt. Aktuell hat sich das Bundesarbeitsgericht zur Darlegungs- und Beweislast...
250303_News_SE verpätete Zielvorgabe_getty-images-unsplash
Verspätete oder nicht erfolgte Zielvorgabe begründet Schadensersatzanspruch
Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren häufig Zielvorgaben, an deren Erreichung eine variable Vergütung gekoppelt ist. Wichtig ist, dass das Unternehmen...
250225_News_Coca Cola Tarifautonomie_claudio-schwarz-unsplash
Coca-Cola ist mit Verfassungsbeschwerde erfolgreich
Das Bundesverfassungsgericht hat zwei Urteile des Bundesarbeitsgerichts aufgehoben. Dieses hatte Coca-Cola und eine Hamburger Brauerei zur Zahlung höherer...
250218_News_Pflicht anderweitiger Verdienst_US_getty-images
Keine Eile bei der Suche nach einem neuen Job
Eine Arbeitgeberin kündigt einem Angestellten ordentlich und stellt ihn frei. Handelt es sich seinerseits um böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes,...
250204_News_Sozialplanabfindung_US_andrew-neel
Erfolglose Sozialplananfechtung: Abfindungsanspruch fällig
Wann werden Abfindungsansprüche aus einem durch Spruch der Einigungsstelle beschlossenen Sozialplan fällig? Darüber hatte das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden....
250131_News_BAG_Gewerkschaft_serhat-beyazkaya-ia9_WfkGQWA-unsplash
Unternehmen dürfen Gewerkschaften Herausgabe von Mailadressen verweigern
Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, der für ihn tarifzuständigen Gewerkschaft die dienstlichen E-Mail-Adressen seiner Arbeitnehmer zum Zweck der Mitgliederwerbung...
250122_News_AUBesch_Auslaund_US_elevate
Bei Arbeitsunfähigkeit ist Gesamtwürdigung aller Umstände entscheidend
Das Bundesarbeitsgericht war mit einem weiteren Streit um den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen beschäftigt. Dieses Mal ging es um eine...
250120_News_Syndikus_beA_US_ron-dyar
Keine Pflicht zur Nutzung des beA
Syndikusrechtsanwälte, die für einen Verband Rechtsdienstleistungen gegenüber Verbandsmitgliedern erbringen, können im Rechtsverkehr das eigene elektronische...
241127_News_Vergütungsanpassung_Betriebsrat_US_peter-van-eijk-eiDw0oX8YQQ-unsplash
Kein Mitspracherecht des Betriebsrats bei Entgeltanpassung seines Vorsitzenden
Will ein Arbeitgeber einem von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglied das Arbeitsentgelt erhöhen, bedarf es keiner Mitbestimmung...