Arbeitsrecht – diruj

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Arbeit auf Abruf: Per Gesetz 20 Stunden in der Woche

Das Gesetz ist eindeutig: Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer die zu erbringende Leistung vom Arbeitsanfall abhängig machen, sind sie gehalten, eine bestimmte Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit im Vertrag festzulegen. Wenn sie dies nicht tun,...

Arbeitsrecht

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Keine Anordnung einer Präsenzpflicht ohne Mitbestimmung des Betriebsrats

13 Oktober, 2023

Eine Arbeitgeberin hatte einseitig und in abweichender Regelung zur bestehenden Betriebsvereinbarung Präsenztage am regelmäßigen Arbeitsplatz angeordnet....

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Beleidigungen in Chatgruppe können Kündigungsgrund sein

29 August, 2023

Bei der Verwendung sozialer Medien befinden sich die Nutzer nicht im rechtsfreien Raum. Immer häufiger sind entsprechende Sachverhalte Gegenstand von Gerichtsverhandlungen....

230810_News_Kündigung Arbeitszeitbetrug_US_sam-solomon

Arbeitszeitbetrug: Auch der Verdacht rechtfertigt Kündigung

09 August, 2023

Ein Arbeitgeber darf einem Arbeitnehmer auch aufgrund des bloßen Verdachts eines erheblichen Fehlverhaltens ordentlich kündigen. Dafür müssen Tatsachen...

230720_News_Kameraüberwachung-US_tobias-tullius

Offene Videoüberwachung: Kein Verwertungsverbot im Kündigungsschutzprozess

20 Juli, 2023

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Ergebnisse aus einer offenen Videoüberwachung auf einem Werksgelände nicht per se dem Verwertungsverbot...

230713_News_BR Initiativrecht Arbeitszeiterfassung_US_joshua-olsen

Betriebsrat hat Initiativrecht für Gestaltung der Arbeitszeiterfassung

13 Juli, 2023

Das Landesarbeitsgericht in München hat entschieden, dass ein Betriebsrat eine Regelung dazu erzwingen kann, wie in einem Unternehmen die Arbeitszeiten...

Durch eine Sonderregelung w‰hrend der Corona-Pandemie ist bis Jahresende 2020 eine Krankschreibung bei leichten Erkranku

Beweiskraft der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert

29 Juni, 2023

Kündigt ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin und bleibt für die Dauer der gesamten Kündigungsfrist auf Grundlage eingereichter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen...

230623_News_Datenschutzbeauftragter_US_louis-hansel

Betriebsratsvorsitzender kann nicht Datenschutzbeauftragter sein

23 Juni, 2023

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat entschieden: Wer in einem Unternehmen als Betriebsratsvorsitzender agiert, kann nicht gleichzeitig das Amt des Datenschutzbeauftragten...

230613_News_Verbandssyndikusrechtsanwalt_US_mari-helin

Syndizi: Pflicht zur Nutzung des elektronischen Rechtsverkehrs

13 Juni, 2023

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat per Beschluss entschieden, dass ein Syndikusrechtsanwalt, der für einen Verband tätig ist und Rechtsdienstleistungen...

230606_News_Bitkom_Arbeitszeit_US_moritz-kindler

Unternehmen haben noch Probleme mit Arbeitszeiterfassung

06 Juni, 2023

Wie der Bitkom festgestellt hat, tut sich ein großer Teil der Unternehmen in Deutschland mit der Umstellung auf die nach dem Beschluss vom Bundesarbeitsgericht...

230411_News_Annahmeverzug Kündigung_US_Bruce Mars

Annahmeverzug nach fristloser Kündigung trotz fehlendem Arbeitsangebot

11 April, 2023

Spricht der Arbeitgeber eine fristlose Änderungskündigung aus und es ist offensichtlich, dass das Angebot zur Weiterbeschäftigung nicht ernst gemeint ist,...

230223_News_Nachtarbeit Tarif_US_daniel-lloyd-blunk-fernandez

Unregelmäßige Nachtarbeit: Höherer tariflicher Zuschlag kann wirksam sein

23 Februar, 2023

Die Regelung in einem Manteltarifvertrag, nach für unregelmäßige Nachtarbeit ein höherer Zuschlag vorgesehen ist als für regelmäßige, ist dann zulässig,...

230202_News_Urlaubsanspruch Urlaaubsabgeltungsanspruch_US_Sai Kiran Anagani

Urlaubsanspruch und Urlaubsabgeltungsanspruch

02 Februar, 2023

Mitte Dezember des vergangenen Jahres hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) bekräftigt, dass die Verjährung von Urlaubsansprüchen von Mitwirkungsobliegenheiten...

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