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Wegen Stufenregelung im Gesetz: Kleinerer Betriebsrat möglich
Der Wahl eines Betriebsrats steht es nicht entgegen, wenn sich nicht genügend Bewerber für das Amt zur Verfügung stellen. Es kann ein „kleinerer“ Betriebsrat gebildet werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Arbeitsrecht
Jeddah, Saudi Arabia - December 19: A FIFA flag is displayed prior FIFA Club World Cup Semi final match between Urawa Re
Restriktive FIFA-Regeln zu Spielertransfers möglicherweise unionsrechtswidrig
Die Regelungen der FIFA zu einem denkbaren Rechtsstreit zwischen einem Fußballverein und einem Spieler nach Auflösung des Vertrages ohne triftigen Grund...
16 March 2024: Symbolic image of exclusion, racism and discrimination
Nur bei hinreichender Konkretisierung Entschädigung wegen „Mobbings“
„Mobbing“ ist kein Rechtsbegriff und damit auch keine mit einer Rechtsnorm vergleichbare selbstständige Grundlage für Ansprüche von Arbeitnehmern gegenüber...
Joyful mother girl running on park alley sunny weekend
Versicherter Arbeitsweg und unversicherter Abweg
Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hat entschieden, dass kein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz besteht, wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin...
Aktenschrank mit Gerichzsakten Berlin, DEU, 31.01.11 - Gerichtsakten
Zehn Prozent mehr Eingänge beim Bundesarbeitsgericht
1.391 Sachen gingen im vergangenen Jahr beim Bundesarbeitsgericht ein, zehn Prozent mehr als noch im Jahr zuvor. Inhaltlich betrafen die meisten Eingänge...
Portal Kununu <p>Ein junger Mann schaut auf das Bewertungsportal Kununu am Dienstag, den 08
Kritik im Internet: Arbeitgeber müssen Echtheit prüfen können
Ein Arbeitgeber, der auf einer Online-Bewertungsplattform wie kununu.de kritische Beurteilungen erhält, kann vom Plattformbetreiber unter Umständen Löschung...
Businesswoman Calculating Invoices, 11.10
Umsatzsteuerbetrug: Arbeitnehmerin haftet für Steuerbetrag
Das hatte sich eine Arbeitnehmerin hübsch ausgedacht: Sie stellte unter dem Namen ihres Unternehmens Rechnungen über Warenverkäufe aus, die nicht erfolgt...
Es wird Zeit für das neue Arbeitszeitgesetz
Seit Mitte April des vergangenen Jahres liegt der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BAMS) zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes...
03 08 2016 Sozialplan in der Insolvenzordnung Brosch¸re Buch Insolvenzordnung InsO Insolvenz
Sozialauswahl versus Massenentlassungsanzeige
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat einer Kündigungsschutzklage nach einer Massenentlassung stattgegeben. Wohlweislich aber nicht deshalb, weil die...
Nahaufnahme einer Arbeitsunf‰higkeitsbescheinigung *** Close-up of a certificate of incapacity for work Copyright: xx
Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüttert sein
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und entsprechenden Folgebescheinigungen erschüttert...
Bundesarbeitsgericht, Architektin Gesine Weinmiller, Th¸ringer Staatspreis f¸r Architektur und St‰dtebau, letzte Instanz
BAG stellt Weichen für neue Rechtsprechung in Massenentlassungsverfahren
Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) beabsichtigt, seine Rechtsprechung hinsichtlich einer im Zusammenhang mit Massenentlassungen stehenden...
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Arbeit auf Abruf: Per Gesetz 20 Stunden in der Woche
Das Gesetz ist eindeutig: Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer die zu erbringende Leistung vom Arbeitsanfall abhängig machen, sind sie gehalten, eine bestimmte...
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Keine Anordnung einer Präsenzpflicht ohne Mitbestimmung des Betriebsrats
Eine Arbeitgeberin hatte einseitig und in abweichender Regelung zur bestehenden Betriebsvereinbarung Präsenztage am regelmäßigen Arbeitsplatz angeordnet....