Neue Strategien im War for Legal talents
Holen Sie Ihre Zielgruppe ab, wo sie sich informiert.
Gute Mitarbeiter sind die entscheidende Stärke von Rechtsabteilungen. Nur mit den Besten hat Ihr Unternehmen im Wettbewerb die Nase vorn. Das Problem ist: Top-Kandidaten sind selten aktiv auf der Suche nach einem neuen Job und bewegen sich nicht auf den gängigen Karriereplattformen.
Im „War for Talents“ bieten wir Ihnen daher eine ganz neue Strategie: Wir machen Ihre Vakanz dort sichtbar, wo sich Ihre Wunschkandidaten täglich informieren. Als Institution von branchenweiter Akzeptanz. Und mit einzigartiger Reichweite in Ihrer Zielgruppe.
Hier gelangen Sie zur aktuellen Ausgabe Februar/März 2023.
Mit einer Anzeige in über 10 Print-Titeln, Online-Formaten, Newsletter und dem Job-Portal.
In-house Career ist eine multimediale Info-Plattform plus Online-Stellenmarkt, spezialisiert auf karriereinteressierte Juristen in Deutschland.
Kommen Sie hier mit Ihrer Zielgruppe ins Gespräch und etablieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und zeigen Sie Ihren Wunschkandidaten die Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen auf. Mit Ihrer Stellenanzeige, welche Sie für mindestens acht Wochen multimedial präsent macht. Und auf Wunsch zusätzlich durch von Ihnen mitgestaltete redaktionelle Beiträge (Interviews), in denen Sie Ihre Stärken verdeutlichen.
Bis zu 95.000 Kontakte mit einer Anzeige: Juristen gezielt erreichen, involvieren & aktivieren.
- Riesige Reichweite, ohne Streuverluste, 95.000 Juristen mit nur einer Anzeige erreichen.
- Anzeigenkampagne mit acht Wochen Laufzeit
- Mit nur einer Stellenanzeige schon ab 1.900 Euro in 10 juristischen Fachtiteln und weiteren Online-Kanälen, Newsletter und Social-Media präsent sein
Print-Titel:
- Betriebs-Berater
- Compliance-Berater
- Datenschutz-Berater
- Europäisches Wirtschafts- und Steuerrecht
- In-house Counsel
- Kommunikation & Recht
- Netzwirtschaft & Recht
- Recht der internationalen Wirtschaft
- wrp
- ZNER
Digitale Formate:
- Betriebs-Berater Newsletter
- Compliance-Berater Newsletter
- In-house Briefing
- Wir geben Ihnen eine Besetzungsgarantie: Ist Ihre Vakanz nach der ersten Schaltung nicht besetzt, verlängern wir diese um eine weitere Laufzeit. Kostenfrei!
- Ihre Imagekampagne für Ihre Rechtsabteilung: Reichern Sie Ihre Anzeige durch redaktionelle Beiträge in Form von Interviews oder Artikeln an und zeigen Sie Ihre Stärken für neue Mitarbeiter auf.
diruj: Ihr Partner für maximalen Besetzungserfolg.
Mit diruj stellen wir persönliche und digitale Plattformen sowie wirtschaftsrechtliche Fachinformationen zu zukunftsweisenden Themen, jetzt auch zu Karriere, zu Fortbildung und zur aktiven Vernetzung mit Kollegen und Partnern für die Führungskräfte und die Unternehmensjuristen in den Rechtsabteilungen in Deutschland zur Verfügung.
Als Deutschlands größtes In-house Netzwerk geben wir der neuen Generation von Unternehmensjuristen, General Counsel und Chief Compliance Officer in den Rechts- und Compliance-Abteilungen ein neues Gesicht:
modern – innovativ – vielfältig – zukunftsorientiert.
Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Anfrage oder Ihre Buchung!
Anne-Laure Esters
Deutsches Institut für Rechtsabteilungen und Unternehmensjuristen GmbH
Telefon: +49 69 7595-3348
E-Mail: anne-laure.esters@diruj.de