„Wir bilden das Verantwortungsbewusstsein und die Zukunftsorientierung der Firmengruppe auch im Rechtsbereich ab.“ 

Gut fünf Monate ist Manuel Sternisa aus seiner eineinhalb Jahre währenden
Auszeit nach der Tätigkeit für den FC Ingolstadt 04 wieder zurück im Beruf.
Er agiert in neugeschaffener Chefsyndikus-Position bei der traditionsreichen
inhabergeführten BÜCHL Firmengruppe, ebenfalls in seiner Heimatstadt
Ingolstadt angesiedelt. Wichtig ist für ihn, dass er neben dem Aufbau der
Rechtsabteilung auch Verantwortung im operativen Geschäft übernimmt.

„Dank unseres Regulatory Trackings sehen wir rechtlich früh, was kommt und werden nicht überrascht.“

Gut vier Jahre ist Andrea Weckwert mittlerweile Vice President Legal
bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Die passionierte Arbeitsrechtlerin beschäftigt sich mit vielfältigen Themenfeldern, aktuell steht die Fußball-Europameisterschaft ganz oben auf der Agenda. Im Gespräch kristallisierte sich heraus: Sie denkt vorausschauend und will mit ihrer Abteilung
vorbereitet sein auf das, was auf sie zukommt.

„Wir können uns nicht darauf beschränken, allein den gesetzlichen Anforderungen zu genügen.“

Fünf Jahre ist Dr. Nikolai Vokuhl als General Counsel für die HUGO BOSS AG tätig. Er hat die Rechtsabteilung zum Business Enabler umgebaut und sieht aktuell in den vielfältigen ESG-Entwicklungen die größte Herausforderung. Der momentane Fokus des Teams: in einem Megaprojekt einmal alles auf Zukunft ausrichten und damit die „Traceability“-Strategie des Konzerns Legal-seitig unterstützen.

„Man muss sich stets neu erfinden und bei all den neuen Entwicklungen am Ball bleiben, sonst bleibt man als Mitarbeiter oder Firma auf der Strecke“  

Seit 15 Jahren ist Sylvia Hess im Red-Bull-Konzern, seit einem Jahr Global Head of Legal für 
Marketing, Media, Data Privacy, und nunmehr auch AI. Dass sich der Energy-Drink-Produzent mit speziellem Marketingkonzept in Extremen bewegt, macht ihre Arbeit „unwahrscheinlich spannend und abwechslungsreich“, wie sie selbst sagt. Sich selbst sieht sie juristische 
Führungskraft mit Business Affairs Approach.