Gender Pay Gap

Das kann es noch nicht gewesen sein

Die Entwicklung bei der Besetzung unternehmerischer Führungspositionen in DAX-Unternehmen ist grundsätzlich positiv. Das haben wir auch den gesetzlichen Quotenregelungen zu verdanken. Sie stoßen aber gerade an Grenzen und vom Ziel sind wir noch weit entfernt. Noch immer braucht es tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen.

Jetzt aber wirklich

Seit 1957 heißt es in Europa: Gleiches Geld für gleiche Arbeit. In Deutschland wurde in mehreren legislativen Anläufen versucht, den Gender Pay Gap zwischen Männern und Frauen zu beseitigen. Nun hat die EU eine neue Richtlinie vorgelegt. Sie hat es in sich.