Wer was an Gehalt bekommt, ist künftig kein Tabu mehr
Das Themenfeld Gehältergerechtigkeit und Gender Pay Gap ist nicht neu. Bisher sind viele Versuche gescheitert, die Situation zu verbessern. Mit der EU Pay Transparency Directive könnte ein Paradigmenwechsel eingeläutet sein – wenn auch in erster Linie wegen der angedrohten Konsequenzen bei Verstößen.