Als Vorstandsmitglied der CEWE Stiftung & Co. KGaA ist Christina Sontheim-Leven zuständig für den Bereich Personal und Organisationsentwicklung. Bei CEWE, einer internationalen Unternehmensgruppe mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden in ganz Europa, widmet sie sich der Gestaltung einer diversen und inklusiven Arbeitswelt, die allen Menschen die Möglichkeit bietet, bei und für die Unternehmen der Gruppe erfüllt tätig zu sein. Begleitung von HR sowie kulturellen und digitalen Transformationsprozessen, gute Führung zu implementieren und die Freude am lebenslangen Lernen zu wecken sind Themen, für die sie steht. Darüber hinaus engagiert sie sich stark dafür, Frauen in der Wirtschaft zu fördern und in Führungspositionen zu etablieren, nicht nur als Mitglied des exklusiven Netzwerkes „Generation CEO e.V.“ sondern auch als Mentorin der „Initiative Women into Leadership“. Die studierte Volljuristin mit zusätzlichem Master in Rechtsinformatik begann ihre Laufbahn bei der Metro AG und war nach Zwischenstationen u.a. bei Peek & Cloppenburg und Tommy Hilfiger/Calvin Klein (PVH) sowie in der Logistik zuletzt CEO der Spiekermann Consulting Engineers GmbH. Ihre ausgewiesene Compliance-Erfahrung bringt sie zudem im Advisory Board der LegalTegrity GmbH ein.
