23.04.2025 in Frankfurt am Main
Präsenz-Lehrgang
Ziele des Zertifikatslehrgangs
Die MeToo-Bewegung hat 2017 nicht nur eine breite gesellschaftliche Diskussion angestoßen, sondern auch rechtliche Aspekte hervorgehoben, um Opfer besser zu schützen und Täter zur Verantwortung zu ziehen. Dies hat zu einer rasanten Anpassung der Rechtslage geführt. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Hinweisen auf sexuelle Belästigung im Arbeitsumfeld nachzugehen. Dabei müssen sie zwischen Opferschutz, Vermeidung falscher Verdächtigung und den Erhalt des Betriebsfriedens navigieren.
Im Ernstfall sind praktische, forensische Untersuchungen unerlässlich, um die Beweise für strafrechtliche Ermittlungen zu sichern und die Rechte aller Betroffenen zu wahren.
Der Lehrgang ermöglicht Arbeitsrechtlern, Compliance-Officer und Inhouse Counsel, einen Überblick über die aktuelle, juristische Lage rund um #metoo zu erhalten.
Die Teilnehmenden lernen, langfristige Implikationen für das Unternehmen (ESG, Reputation, wirtschaftliche Konsequenzen usw.) richtig einzuschätzen sowie auch konkret Beweissicherungs- und Interviewtechniken im Umgang mit den Beteiligten anzuwenden.
Lehrgangsinhalte
Referenten
Agenda
9.00 Uhr
Begrüßung
9.05 – 10.30 Uhr
Block 1: Rechtlicher Rahmen #metoo:
Dr. Michael Fausel und Dr. Ronja Maihöfer, Bluedex
10.30 – 10.45 Uhr
Kaffeepause
10.45 – 12.15 Uhr
Block 2: Interne Untersuchungen im metoo-Fall – die rechtliche Lage
Dr. Michael Fausel und Dr. Ronja Maihöfer, Bluedex
12.15 – 13.15 Uhr
Mittagspause
13.15 – 14.15 Uhr
Block 3: Erfahrungsbericht
TBD
14.15 – 15.30 Uhr
Block 4: Forensisches Vorgehensmodell im metoo-Fall
Henning Stuke, Kriminologe & Jurist, Trainer für Forensische Interviewtechnik
15.30 – 15.45 Uhr
Kaffeepause
15.30 – 18.00 Uhr
Block 5: Forensische Interviewtechnik im metoo-Fall
Henning Stuke, Kriminologe & Jurist, Trainer für Forensische Interviewtechnik
18.00 Uhr
Verabschiedung
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Dr. Michael Henning,
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Nina C. Wagner
Geschäftsführerin
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Geschäftsstelle
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Medien-, PR- und Kommunikations-
managerin