#metoo_2025-5

23.04.2025 in Frankfurt am Main

Präsenz-Lehrgang

  • Eintägiger Präsenz-Lehrgang
  • Veranstaltungsort: Frankfurt
  • Zielgruppe: Inhouse Counsel, Arbeitsrechtler, Compliance-Officer

Ziele des Zertifikatslehrgangs

Die MeToo-Bewegung hat 2017 nicht nur eine breite gesellschaftliche Diskussion angestoßen, sondern auch rechtliche Aspekte hervorgehoben, um Opfer besser zu schützen und Täter zur Verantwortung zu ziehen. Dies hat zu einer rasanten Anpassung der Rechtslage geführt. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Hinweisen auf sexuelle Belästigung im Arbeitsumfeld nachzugehen. Dabei müssen sie zwischen Opferschutz, Vermeidung falscher Verdächtigung und den Erhalt des Betriebsfriedens navigieren. 

Im Ernstfall sind praktische, forensische Untersuchungen unerlässlich, um die Beweise für strafrechtliche Ermittlungen zu sichern und die Rechte aller Betroffenen zu wahren. 

 

Der Lehrgang ermöglicht Arbeitsrechtlern, Compliance-Officer und Inhouse Counsel, einen Überblick über die aktuelle, juristische Lage rund um #metoo zu erhalten.

Die Teilnehmenden lernen, langfristige Implikationen für das Unternehmen (ESG, Reputation, wirtschaftliche Konsequenzen usw.) richtig einzuschätzen sowie auch konkret Beweissicherungs- und Interviewtechniken im Umgang mit den Beteiligten anzuwenden.

Lehrgangsinhalte

  • Rechtlicher Rahmen #metoo
  • Was die Unternehmen freiwillig noch tun können
  • Juristische Vorgehensweise im Ernstfall, inkl. Umgang mit Behörden
  • Praktisches Vorgehensmodell: Vorbereitung der internen Untersuchung
  • Interviewführung der Beteiligten
  • Praktische Übung der Interviewführung

Referenten

Feusel, Dr
Dr. Michael R. Fausel
Maihöfer, Dr
Dr. Ronja Maihöfer
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Henning Stuke

Agenda

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