In diesem Jahr haben sich 649 Unternehmen an der Erhebung beteiligt. Das Deutsche Institut für Rechtsabteilungen stellte sicher, dass ausschließlich Personen, die im General Counsel Leadership Circle, Labour & Employment Law Leadership Circle sowie dem Chief Compliance Officer Leadership Circle aufgeführt sind, an der Erhebung teilnahmen. Die große Mehrheit der Teilnehmer der Studie gab online ihre Empfehlungen ab. Für jeden einzelnen generierte das System eine Teilnehmer-ID, deren Angabe das Ausfüllen der einzelnen Fragebögen ermöglichte. Bei den wenigen Teilnehmern, die die Fragebögen auf Papier aushändigten, wurde die Identität persönlich festgestellt. Da sich ein Mandantenverhältnis zwischen einer Rechtsabteilung oder auch Compliance-Verantwortlichen und den externen Beraterinnen und Beratern häufig über längere Zeiträume erstrecken, wäre die isolierte Ein-Jahres-Betrachtung geeignet, einen limitierten Eindruck zu hinterlassen. Deshalb hat sich der Herausgeber entschlossen, der Veröffentlichung eine Drei-Jahres-Betrachtung zugrunde zu legen. Um auf der anderen Seite der angemessenen Gewichtung einer Empfehlung entsprechend der Aktualität Rechnung zu tragen, werden die Vorjahre 2023 und 2022 in der aktuellen Auswertung 2024/2025 noch wie folgt berücksichtigt:    

 

• Empfehlungen aus dem Jahr 2023 werden anteilig noch mit 0,5 und  

• Empfehlungen aus dem Jahr 2022 werden anteilig noch mit 0,25 in der Auswertung 2024/205 berücksichtigt. 

 

Insgesamt ergibt sich daraus eine Gesamtempfehlungszahl von 9.686 Bei einer Unternehmenszahl von 649 stammen somit aus jedem Unternehmen durchschnittlich knapp 15 Empfehlungen.