diruj-beitrag-soll massenent
Fehlen von Soll-Angaben: Massenentlassungsanzeige unwirksam?
Im Falle einer geplanten Massenentlassung treffen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen nach dem Kündigungsschutzgesetz bestimmte Anzeigepflichten. Der Verstoß gegen Soll-Angaben mach die Anzeige bei der Agentur für Arbeit nicht per se unwirksam....
Arbeitsrecht & Rekonstruierung
Befristeter Arbeitsvertrag f¸r Arbeiter und Angestellte auf einem Schreibtisch *** Fixed-term contract for manual and no
Keine Fristwahrung via Entfristungsklage
Die parallele Durchführung einer arbeitsrechtlichen Entfristungsklage führt nicht dazu, dass die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Arbeitsgerichtsgesetz...
diruj-beitrag-überstundenvergütung
Vergütung von Überstunden: Arbeitnehmer trägt Beweislast
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Grundsatzurteil die bisher geltende Darlegungs- und Beweislast in einem Überstundenvergütungsprozess bestätigt....
20 07 2017 Mitte Kapelle Ufer Berlin Schild an einem Regierungsgeb‰ude Regierung Regierungsge
Wahl der ADS-Leitung durch den Bundestag?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll geändert werden. Einen entsprechenden Entwurf haben die Fraktionen der Regierungskoalition vorgelegt....
06.08.2020, Arbeitsvertrag 06.08.2020, Arbeitsvertrag 06.08
Eingescannte Unterschrift reicht für Befristung des Arbeitsvertrages nicht
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen einen Arbeitsvertrag mit Originalhandschrift unterzeichnen. Das gilt auch, wenn der Arbeitgeber die wirksame Befristung...
xblx, Lokales, Blick in einen Gerichtssaal w‰hrend der Corona Krise, nur wenige Pl‰tze im Zuschauerraum stehen zur Verf¸
Verhandlung vor Arbeitsgericht muss öffentlich sein
Der Grundsatz der Öffentlichkeit von Gerichtsverfahren verlangt, dass „jedermann“ nach Maßgabe des tatsächlich verfügbaren Raums Zutritt zur Verhandlung...
 18.06
Datenschutzverstoß: Kündigung des Bosch-Betriebsrates vom Bruch wirksam
Die Robert Bosch GmbH hatte dem langjährigen Betriebsratsmitglied Karsten vom Bruch Anfang 2019 zum zweiten Mal außerordentlich gekündigt. Dieses Mal wegen...
diruj-beitrag-BAG
BAG: Rückgang bei den Fällen, längere Bearbeitungsdauer
Um gut 25 Prozent sind die Eingänge von Angelegenheiten beim Bundesarbeitsgericht im Jahr 2021 gegenüber 2020 zurückgegangen. Insgesamt sind das 1.521...
 05.03.2022: DEU, Deutschland, Baden-W¸rttemberg, Stuttgart
Sixt und die Posse um vergebliche Kündigungsversuche
Gleich drei außerordentliche Kündigungen hat das Autovermietungsunternehmen Sixt an seinem Standort am Düsseldorfer Flughafen gegenüber einer Mitarbeiterin...
27 February 2022: minimum wage in Germany, light box with inscription minimum wage more money with euro coins FOTOMOTNAG
Gesetzlicher Mindestlohn: Ab Oktober gibt es 12 Euro
Das Bundeskabinett hat den Entwurf eines Gesetzes zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen...
diruj-beitrag-gebot faires verhandeln
Aufhebungsvertrag unter Vorbehalt der sofortigen Annahme nicht per se ungültig
Möglicherweise ungewöhnlich, aber deshalb nicht unbedingt unrechtmäßig: Ein arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag kann gültig sein, auch wenn ein Arbeitgeber...
diruj-beitrag-bEM
Arbeitgeber müssen betriebliche Eingliederung auch wiederholt anbieten
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die lange arbeitsunfähig erkrankt sind, schützt seit 2004 das betriebliche Eingliederungsmanagement vor einer Entlassung....
diruj-beitrag-massenentlassungen
Arbeitnehmerschutz in Massenentlassungsverfahren
Massenentlassungsverfahren unterliegen aufgrund ihrer schwerwiegenden Bedeutung für viele Angestellte eines Unternehmens einem strengen und stark formalisierten...